为了实施“人才兴院”、“科教兴院”战略，吸纳各方面的人才来我院工作，进一步提升医院综合水平和整体实力。根据县委、县政府《惠东县引进培养高层次人才的意见》（惠东委〔2012〕45号）的文件精神，结合我院的实际情况，特制订本规定。

一、引进人才的学历均为全日制本科以上。

二、引进人才的年龄要求：副高以上专业技术职称者男50岁、女45岁以内；中级专业技术职称者40岁以内。

三、引进人才安排家属宿舍（博士、硕士及正、副高职称约90平方米；本科学历约45平方米）。

四、引进人才安家费待遇标准（含县政府发放的高层次人才津贴）：

第一类人才：特需人才安家费50万元。

第二类人才：博士

具有博士学位的安家费30万元；取得中级职称的安家费40万元；取得副高职称的安家费50万元；取得正高职称的安家费55万元；学科带头人安家费60万元。

第三类人才：硕士

具有硕士学位的安家费8万元；取得住院医师规范化合格证的安家费10万元；取得中级职称的安家费15万元；取得副高职称的安家费20万元；取得正高职称的安家费30万元。

第四类人才：高级职称

取得副高职称的安家费15万元；取得正高职称的安家费20万元。

第五类人才：全日制本科

取得住院医师规范化合格证并具有执业医师证的本科生安家费7万元

五、其他待遇（含市、县政府发放的高层次人才津贴）：

博士：4500元/月；

硕士：1000元/月；

正高职称：3000元/月；

副高职称：2000元/月。

博士、硕士及正、副高职称医学专业技术人员均属有编制范畴。

六、安家费需在调入本院工作半年后，经考核合格，符合条件并与本院签订服务5年以上的协议者才予发出。

七、以上规定由发文之日起执行，原惠东人医〔2016〕7号《惠东县人民医院人才引进管理暂行规定》同时作废。

惠东县人民医院

2016年12月5日